معرفی مجموعه
1- زمینه فعالیت: فعالیت مجموعه MNG GROUP در حوزه پخش (عمده‌فروشی) زیورآلات می‌باشد.
2- قدمت و پیشینه: سابقه مجموعه به سال 1377 برمی‌گردد و به لطف پروردگار مهربان توانسته‌ایم طی 25 سال فعالیتِ پر بار مجموعه، تجارب ارزنده‌ای کسب نماییم، مشتریان وفاداری را جذب کنیم و به صورت مستمر فعالیت‌های مجموعه را گسترش داده و هر روز بر اعتبار مجموعه بیفزاییم.
3- گستره‌ی فعالیت: در حال حاضر مجموعه‌ی ما در شهر مشهد مستقر می‌باشد که شامل یک فروشگاه و یک واحد اداری جهت امور پشتیبانی و آموزش است. ما همچنین گروه‌های بازاریابی و فروش را تحت پوشش خود داریم که در سطح شهر مشهد و برخی شهرستان‌های استان مشغول به کار می‌باشند.
4- اهداف مجموعه در خصوص استخدام: برای ما همواره مهم بوده و هست که همیشه در جمع همکارانی توانمند، با روحیه، پر انرژی، خوش بین و پیشرو حضور داشته باشیم. لذا در راستای دستیابی به اهداف مجموعه، به منظور تکمیل کادر پرسنلی و همچنین توسعه و گسترش فعالیت‌هایمان، از افراد توانمند و خوش فکر ساکن شهر مشهد دعوت به همکاری می‌نماییم.
5- توضیحاتِ مُهمّ در مورد انتخاب شغل و سامانه (وب سایت) mngrp.ir: انتخاب شغل و کسب درآمد یکی از مهم‌ترین و تاثیر گذارترین موضوعات زندگی هر شخص است. همه دوست دارند درآمد خوبی داشته باشند تا بتوانند علاوه بر پوشش هزینه‌ها، سطح رفاه خود را بالا بُرده و در یک کلام لذت بیشتری از زندگی ببرند. یک شخص با انتخاب شغل، فقط شغل خود را انتخاب نمی‌کند، بلکه کارفرما، محیط شغلی، همکاران خود و به عبارتی، بخش مهمی از آینده خود را انتخاب می‌کند. انتخاب یک شغل خوب می‌تواند با برطرف نمودن همه نیازهای شخص برای کسب درآمد مناسب، بر جنبه‌های مختلف زندگی وی نیز اثر مثبت داشته باشد و علاوه بر اینها دغدغه‌های شخص در خصوص شرایط کار و نوع فعالیت، شرایط محیط کار، همکارانی که قرار است با آنها کار کند و... را برطرف نماید. متقابلاً برای ما و همکاران مجموعه‌ی ما نیز بسیار مهم است که با چه افرادی همکاری داشته باشیم. به همین خاطر، سامانه (وب سایت) mngrp.ir را در سال 1395 طراحی نمودیم و از سال 1396 مورد بهره برداری قرار دادیم. برای اجرای این سامانه، تدوین مطالب و خصوصاً پرسشنامه استخدامی خاص و کاملاً حرفه‌ای آن و همچنین انجام مداومِ بروزرسانی‌های لازم، تا کنون زمان و انرژی و هزینه زیادی صرف شده و می‌شود. این سامانه هم برای شما داوطلب گرامی و هم برای مجموعه‌ی ما می‌تواند راهنما و کمک کننده بسیار خوبی باشد تا امکان انتخاب آگاهانه‌تر و بهتری داشته باشیم.
داوطلب گرامی؛ اگر با دقت آگهی‌های مختلف و متنوع استخدامی را بررسی نموده باشید، در می‌یابید که بسیاری از مجموعه‌های کوچک و متوسط یا حتی شرکت‌های بزرگ و معروف، نمی‌خواهند و یا قادر نیستند که قبل از ورود کارجویان به شغل و محیط کاری خود، اطلاعات پایه‌ای مناسبی را در اختیار داوطلبان یا کارجویان قرار دهند. افرادی که سطح ارتباطاتِ کاریِ گسترده با دیگران دارند یا از تجربه شغلیِ حضور در برخی شرکت‌های مشهور و دارای مقبولیت عام برخوردارند، دلیل این موضوع را به خوبی می‌دانند. اگر جزو آن دسته از افرادی هستید که دوست دارید از همین ابتدای کار، حتی المقدور همه چیز شُسته رُفته، مشخص و روشن باشد و شغلی را از روی آگاهی انتخاب کنید که قبل از ورود به آن، اطلاعات اولیه و پایه‌ای خوبی در موردش داشته باشید، به شما مژده می‌دهیم ما این کار را تا حد زیادی برای داوطلبان عزیز انجام داده‌ایم، البته با قید یک شرط!
دوست عزیز و ارجمند؛ اگر مطالب این سامانه را با تمرکز و دقت مطالعه فرمایید، مشاهده خواهید نمود تمام مطالب و توضیحاتی که لازم است شما برای استخدام در مجموعه ما بدانید، حتی المقدور بصورت واضح و شفاف، همراه با جزئیات لازم و توضیحات کامل ارائه شده است. پس شرط لازم برای دریافت و جذب کاملِ اطلاعات شغلیِ مورد نیازتان، این است که قبل از مطالعه‌ی ادامه‌ی مطالب این سامانه، زمان و موقعیتی را برای خود فراهم آورید که با آرامش بتوانید مطالب این سامانه را با تمرکز، دقت و صبر و حوصله مطالعه و کاوش نمایید. لازم به توضیح است، این سامانه صرفاً جهت ثبت نام از داوطلبانِ استخدام، طراحی و اجرا گردیده نه معرفی خدمات و محصولات مجموعه. در خصوص معرفی خدمات و محصولات مجموعه، در ادامه مطلب، (فرآیند استخدام - گام دوم) توضیحات ارائه شده است. آخرین بروزرسانی مطالب این سامانه، در 7 شهریورماه 1402 - ساعت 17:50 بارگذاری شده است.
باورهای ما - مجموعه ما برای چه افرادی مناسب است؟
ما برای مجموعه‌مان چشم انداز و اهداف دست‌یافتنیِ بزرگی در نظر گرفته‌ایم. اینجا جای افرادی است که برای موفقیت در حوزه‌ی شغلیِ خود، افق‌های بلند مدتی دارند و صرفاً به ساعات کاری محدود و حقوق مطلوب اکتفا نمی‌کنند. اینجا برای افرادی مناسب است که برای انجام وظایف شغلی خود بیشترین اهمیت را قائل هستند و انجام کار و وظایف شغلی، بالاترین اولویت‌ها را نسبت به امور شخصی و زندگی‌شان دارد. اگر احساس می‌کنید که فردی با دقت، منظم و با ثبات هستید و در کنار صبور بودن تلاش و پشتکار دارید، اینجا جای شماست. اگر انسانی مسئولیت پذیر و عاشق یادگیری هستید و به کارهای تیمی و گروهی علاقه‌مندید، اینجا بستر مناسبی برای رشد استعدادهای شماست.
ما باور داریم بالا بردن سطح دانش، آگاهی‌ها و مهارت‌های فردی بصورت مستمر و هدفمند و داشتن روحیه تغییر پذیری و تند آموزی، لازمه‌ی رسیدن به موفقیت‌های بیشتر و بزرگ‌تر و همچنین حرکت دائمی در مسیر رشد و پیشرفت است. به عبارت بهتر، ما باور داریم این کار می‌تواند بهترین نوعِ سرمایه گذاری باشد که یک شخص بصورت پیوسته و همیشگی برای رشد و توسعه‌ی فردی خودش انجام می‌دهد. ما باور داریم ایجاد مداومِ انگیزه‌های درونی و خود جوش توسط خودِ شخص است که می‌تواند شغل و کارش را برای او به یک فعالیت مفرح و لذت بخش تبدیل کند و زمینه دستیابی به پیشرفت و موفقیت‌های بزرگ‌تر را برای وی فراهم آورَد. اگر شما نیز چنین باورهایی دارید و با پشتوانه‌ی انگیزه‌های درونیِ خود به دنبال تضمین شغلی و موفقیت‌های بیشتر و رشد و پیشرفت همیشگی هستید، قطعاً مجموعه‌ی ما یکی از بهترین گزینه‌ها برای انتخاب شماست.
ثبت نام (تکمیل پرسشنامه) برای چه افرادی مناسب نیست!
ثبت نام (تکمیل پرسشنامه استخدامی) برای افراد زیر مناسب نیست و توصیه نمی‌شود:
1- افرادی که ساکن مشهد نمی‌باشند: در این مرحله از استخدام، فقط از کارجویان ارجمندی که هم اکنون ساکن شهر مشهد هستند، برای همکاری دعوت به عمل آمده است.
2- افرادی که عجله دارند یا از اهمیت تکامل در کسب موفقیت آگاه نیستند: ما برای روند اعتماد سازی متقابل بین دو طرف (کارمند و کارفرما) و آموزش مهارت‌های کاربردی و همچنین توانمند سازی داوطلبان عزیزی که وارد مجموعه‌مان می‌شوند اهمیت قائل هستیم و برای انجام آن، زمان و انرژی و هزینه بسیاری صرف می‌کنیم. آموزش‌های مذکور به داوطلب کمک می‌کند تا از اولین روز ورود به مجموعه، ضمن دریافت حقوق، قدم به قدم و آهسته و پیوسته نسبت مسئولیت و کارهای خود آشنا شود، به مرور زمان آنها را یاد بگیرد و از همه مهم‌تر بتواند مسئولیت‌ها و کارهای محوله را با کیفیت بالا انجام دهد. این مسیر تکاملی به داوطلب بسیار کمک می‌کند تا به مرور زمان با اعتماد به نفس بیشتری مهارت‌های جدید را یاد بگیرد و در مسیر پیشرفت و افزایش درآمد خود از آن بهره‌مند شود. تحقق این موضوع، امری زمان‌بر است و نیاز به استمرار آموزش‌ها و پیگیری مداوم از جانب مجموعه و داوطلب دارد. انتظار نیست که همه از اهمیت بسیار زیاد این موضوع آگاه باشند لیکن افراد باهوش، صبور و آینده‌نگر به خوبی می‌دانند که مسیر آشنایی و شناخت و مسیر یادگیری، کسب مهارت و افزایش درآمد، یک روند تکاملی است که یک شبه اتفاق نمی‌افتد. همکارانی که در مجموعه ما سوابق کاری و تاثیر گذاری خوبی دارند و البته مسیر تکاملی خود را به خوبی پیموده‌اند، درآمد خوبی هم کسب می‌کنند و سابقه همکاری چندین ساله ما با آنها گواه این موضوع است. بنابر این، تکمیل پرسشنامه به افرادی که در ابتدای ورود به مجموعه، سطح انتظار درآمد بالایی را دارند توصیه نمی‌شود.
3- افرادی که کار و شغل، بالاترین اولویت‌ها را در زندگی‌شان ندارد.
4- افرادی که از تغییر گریزانند یا افرادی که علاقه چندانی به یادگیری، کسب تجربه‌های جدید یا ارتقاء مهارت‌های خود ندارند: انجام ثبت نام به این افراد نیز به هیچ وجه توصیه نمی‌شود.
نکته: در ادامه مطالبِ این صفحه، سایر شرایط عمومی استخدام درج شده است.
مزیت‌های همکاری با ما
1- حقوق ماهانه و مزایا با توافق طرفین شامل: حقوق ثابت ماهانه + پورسانت از فروش برای برخی عناوین شغلی، توضیح در جلسه‌ی حضوری (فرآیند استخدام - گام دوم) + پرداخت هزینه‌های تنخواه ماموریت از جانب مجموعه + آموزش‌های رایگان. توضیحات مربوط به حقوق ثابت ماهانه: هنگام تکمیل پرسشنامه، هر داوطلب مبلغ حقوق پیشنهادی یا همان حداقل انتظار خود را در پرسشنامه ثبت می‌کند و مجموعه، مبالغ پیشنهادی هر داوطلب را بررسی می‌نماید و در صورت موافقت مجموعه، مبلغ پیشنهادی در قرارداد ثبت می‌گردد و ملاک عمل قرار خواهد گرفت.
2- سیستم سازی فرآیندهای کاری: با استفاده از تجربه چندین ساله و کسب دانش مربوطه، سعی نمودیم بخش‌های مختلف کاری مجموعه و فرآیندهای مربوط به هر فعالیت را شناسایی کنیم و سیستم متناسب با آن را پیاده سازی نماییم. این مزیت کمک می‌کند کارها با نظم و سرعت بیشتر و خطای کمتر انجام شود و از تداخل کارها و وظایف افراد با یکدیگر پیشگیری شود.
3- پرداخت به موقع: برای مجموعه ما بسیار مهم است و خود را متعهد می‌دانیم که پرداخت‌های ماهانه و سایر تعهدات‌مان را به موقع انجام دهیم و به لطف پروردگار مهربان سالهاست که مجموعه در انجام تعهدات خود موفق بوده است.
4- بیمه برای برخی عناوین شغلی: در سریع‌ترین زمان ممکن، خدمات بیمه‌ای شما آغاز خواهد شد تا از این جهت نیز آسودگی خاطر داشته باشید.
5- پرداخت وام: همکارانی که حداقل یک سال سابقه همکاری با ما داشته باشند، امکان دریافت وام از صندوق قرض الحسنه مجموعه را دارند.
6- ارائه‌ی آموزش‌های رایگان: مجموعه‌ها یا مراکز آموزشی برای ارائه آموزش‌های مختلف، هزینه دریافت می‌نماید که گاهاً هزینه‌های بالایی را شامل می‌شود. با این وجود، آموزش‌هایی که توسط مجموعه ما در طول دوره آزمایشی ارائه می‌شود نه تنها برای شما رایگان خواهد بود و بابت آن هزینه‌ای دریافت نمی‌گردد، بلکه از اولین روز ورودتان به مجموعه، برای شما پرداخت حقوق نیز در نظر گرفته شده است. با این وجود، کیفیت آموزش برای ما بسیار مهم و ارزشمند است. سیاست و خط مشی مجموعه ما و همچنین اهتمام همکاران مجموعه این است که آموزش‌ها به نحو مطلوب و موثر ارائه گردد و در عمل قابل اجرا و کاربردی باشد.
7- پشتیبانی قوی تا یادگیری کامل و تفویض مسئولیت: برای درک بهتر مطالب آموزشی و یادگیری مهارت‌های مورد نیاز، بصورت کلی در سه مقطع زمانی مطالب لازم ارائه می‌گردد؛
مقطع زمانی اول؛ قبل از شروع آموزش‌ها: معمولاً قبل از شروع آموزش‌ها، مطالبی به عنوان مقدمه و پیش نیاز ارائه می‌گردد که به شما نسبت به نوع فعالیت، نوع آموزش، نوع نگرش‌ها و انتظارات کارفرما و... درک بهتری می‌دهد.
مقطع زمانی دوم؛ حین ارائه‌ی آموزش‌های اصلی: در زمان آموزش‌های اصلی، مطالب و مهارت‌های مورد نیاز در خصوص فعالیت شغلیِ شما به نحوی ارائه می‌گردد که شما کم کم با کارها و وظایف خود آشنا شده و به مرور زمان، به حدی از تسلط برسید که بتوانید وظایف و کارهای خود را با کیفیت بالا انجام دهید.
مقطع زمانی سوم، پس از اتمام آموزش‌ها و تفویض مسئولیت: پس از اینکه آموزش‌های اصلیِ مربوط به هر کار یا فعالیت ارائه گردید، شما برای انجام آن فعالیت آماده‌اید و زمان آن شده است که مسئولیت آن کار به شما واگذار (تفویض) گردد. در این مقطع زمانی، هنوز پشتیبانی ادامه دارد و همزمان با تفویض مسئولیت، تا هر زمان که لازم باشد، عملکرد کارآموز، با هدف اطمینان از یادگیری صحیح مطالب و رفع خطاهای احتمالی و تبادل بازخوردها و ارائه‌ی راهنمایی‌های لازم، نظارت و پایش می‌شود.
روش گزارش نویسی ساده و سیستم نظارت و پایشِ کارآمد و موثری که توسط مجموعه برای هر سه مقطع زمانی فوق الذکر طراحی گردیده، تا حد زیادی به آموزش دهنده و کارآموز کمک می‌کند که بتوانند سریعاً به کاستی‌ها یا خطاهای احتمالی پی ببرند و در همان ابتدای کار، آن را برطرف نمایند. این شیوه‌ی پشتیبانی، آسودگی خاطر و اطمینانی را هم برای آموزش دهنده و هم برای کارآموز فراهم می‌آورد که مطمئن باشند دارند وظایف و مسئولیت‌های خود را بصورت صحیح انجام می‌دهند و کارهایشان به درستی در حال پیشرفت است. داوطلب گرامی لطفاً به این نکته مُهمّ توجه داشته باشید که از اولین روزهای شروع به کار شما، کار آموزش نیز آغاز می‌گردد و تداوم آموزش‌ها به میزان انگیزه و اشتیاق و نحوه‌ی عملکردِ خود شما بستگی دارد و اینکه چقدر برای دستیابی به اهداف و موفقیت‌های بزرگ‌تر و رشد و ارتقاء خودتان ارزش قائل هستید. مهم نیست که از چه سطحی شروع می‌کنید، مهم این است با چه کیفیتی ادامه می‌دهید.
8- یکدیگر را دوست داریم: ارتباط موثر و احترام متقابل، در مجموعه ما یک اصل مهم محسوب می‌شود. ما صرفاً با یکدیگر همکار نیستیم، بلکه در محیطی صمیمی و در کنار انجام کارها و مسئولیت‌هایمان، ضمن رعایت حریم‌ها و با در نظر داشتن حد و مرزها، دوستان کاریِ مفید و موثر، و همکاران خوبی نیز برای یکدیگر هستیم و با به اشتراک گذاردن نظرات و تبادل تجربیات‌مان، به پیشرفت و موفقیت و رشد هم کمک می‌کنیم.
9- محیط کاریِ زیبا، سالم و توأم با آرامش خاطر: روش‌های حرفه‌ای گزینش نیرو و فرآیندهای استخدامی که برای ورود به مجموعه طراحی گردیده و از همه مهم‌تر، لطف پروردگار مهربان، موجب شده است فقط افرادی که حد بالایی از استانداردها مانند تعهد، مسئولیت پذیری، خویشتن داری و شایستگی را دارند بتوانند وارد مجموعه شده و مهم‌تر از آن، بتوانند به همکاری خودشان با مجموعه ادامه دهند. همین موضوع باعث شده که به اِذعان کارمندانِ محترم مجموعه، بتوانیم از موهبت همکاران خوب و شایسته و همچنین محیط کاری سالم برخوردار باشیم که در نتیجه‌ی آن، هر شخصی بتواند به دور از حاشیه و با آسودگی خاطر، به وظایف و کارهای خود بپردازد. این دستاورد بزرگ، برای مدیران و کارمندان مجموعه‌مان فوق العاده ارزشمند می‌باشد.
10- امکان استخدام، بدون سابقه کاری یا بدون تحصیلات عالی: هم اکنون در مجموعه ما، طیف متنوعی از افراد با سطح تحصیلات بالا، متوسط یا کم مشغول به کار بوده یا هستند و اصولاً اشتغال نیز نمی‌تواند مانعی برای یادگیری یا ادامه تحصیلات باشد. هر چند همه به این نکته آگاهند که بهتر است تجربه کاری و تحصیلاتِ کارجویان با شغل مورد نظرشان تطابق داشته باشد، لیکن این نوید را به داوطلبان گرانقدر می‌دهیم که بجز مشاغل محدودی که در عناوین شغلی با علامت ستاره (*) مشخص شده است، برای بیشترِ مشاغل مندرج در جدول، اگر سابقه کاری مرتبط یا مدارک تحصیلی مرتبط را ندارید، امکان ثبت نام فراهم است و از این بابت جای هیچ گونه نگرانی وجود ندارد، چون ما آموزش‌های اولیه و پایه‌ای مورد نیاز را به شما ارائه می‌دهیم. چیزی که از نظر ما و مجموعه‌مان بسیار مهم است، انطباق شخصیت، توانمندی‌ها و ویژگی‌های فردی داوطلبان، با معیارهای مورد نظر مجموعه می‌باشد که شرح مفصل آن در میانِ قسمت‌ها و بخش‌های مختلف این سامانه آمده است. مطمئناً، این میزانِ تغییر پذیری، میزانِ آموزش پذیری، میزانِ پشتکار، میزانِ تعهد و تمرکز و میزانِ نظم و انضباط و نوع باورهای شما است که سرعت یادگیری و میزان پیشرفت شما را تعیین می‌کند.
11- احساس خوبِ داشتن جایگاه شغلی برجسته و متمایز: جایگاه و منزلت اجتماعی مشاغل برای همه مهم است. شما این فرصت را خواهید داشت که در مجموعه‌ای معتبر و خوش نام، با قدمت و پیشینه‌ای درخشان و همچنین دارای جایگاه صنفی سرآمد، فعالیت شغلیِ با کلاس و موقعیت اجتماعی بالاتر و کاملاً متمایزی را تجربه نمایید.
12- ارائه‌ی خدمات و فعالیت‌های فوق برنامه از جانب مجموعه: طی سال‌های گذشته تا کنون، برای همکارانی که واقعاً خودشان مشتاق بوده‌اند، شرایط و تسهیلاتی فراهم گردیده تا بتوانند در دوره‌های آموزشی خارج از حوزه کاری، مانند دوره NLP، دوره دیسک (DISC)، دوره‌های تربیت فرزند و... سایر فعالیت‌های آموزشی مورد نظرشان که مورد قبول مجموعه بوده شرکت نمایند. همچنین شرایط و تسهیلاتی برای همه همکاران مجموعه فراهم گردیده تا بتوانند از خدمات جانبی مجموعه شامل خدمات و فعالیت در حوزه موفقیت، حوزه رشد فردی، حل مساله و خدمات مشاوره‌ای اعم از کاری و غیر کاری و... که حتی می‌تواند نوع فعالیت و خدمات با پیشنهاد و انتخاب خود همکاران باشد، استفاده نمایند. معمولاً بخشی عمده‌ی هزینه آموزش‌ها و خدمات مذکور برای همکاران و همچنین برخی از اعضای خانواده‌شان توسط مجموعه پرداخت شده است و خواهد شد. همچنین تا کنون چند برنامه تفریحی، ورزشی و طبیعت گردی، با تقبل هزینه‌ها توسط مجموعه اجرا شده است که تجربه‌های موفقی بوده و در نظر داریم با کمک گرفتن از همکاران فعلی و جدید، این گونه برنامه‌ها را متنوع‌تر و بهتر از گذشته اجرا نماییم. از آنجا که کادر مدیریت مجموعه برای فعالیت‌های فوق برنامه، خصوصاً امر آموزش و یادگیری اهمیت و جایگاه بسیار ویژه‌ای قائل است و همواره به این امر اهتمام می‌ورزد، همواره سعی‌مان بر این بوده تا با استفاده از پتانسیل داخلی و مشارکت همکاران مجموعه‌مان، به فعالیت‌های فوق برنامه انسجام ببخشیم و آنها را گسترش دهیم تا از این طریق نیز بتوانیم از همکاران مجموعه‌مان و خانواده‌های ارجمند آنان نیز حمایت نماییم.
13- اجرای برنامه‌های چرخش شغلی: طی چند ماه گذشته برنامه‌های چرخش شغلی را طراحی و برنامه‌ای را برای یکی از بخش‌های مجموعه‌مان اجرا نمودیم. چرخش شغلی می‌تواند فواید بسیاری داشته باشد. در حال حاضر، برخی از اهداف مجموعه‌مان برای اجرای برنامه‌های چرخش شغلی به شرح زیر است؛
»»
امکان مدیریت بهتر مرخصی‌ها.
»» پیشگیری از ایجاد اختلال در روال عادی کارها.
»» پیشگیری از فشار کاری مضاعف برای همکاران در برخی مواقع خاص.
»» تنوع بخشیدن به وظایف و جلوگیری از یکنواخت شدن یا تکراری شدن کارها.
»» کمک به ایجاد شرایط و موقعیت لازم برای ارتقاء شغلی همکاران.
هر چند ممکن است پیاده سازی یا اجرای چرخش شغلی برای ما سخت و زمان‌بر باشد، لیکن با توجه به موفقیت آمیز بودنِ اجرای برنامه چرخش شغلی در مجموعه‌مان، در نظر داریم آن را گسترش دهیم. اگر دوست دارید در خصوص چرخش شغلی بیشتر بدانید، با جستجوی ساده در اینترنت می‌توانید اطلاعات خوبی در مورد چرخش شغلی کسب کنید و از فوایدش آگاه شوید.
14- دوره بسیار مهم آزمایشی: دوره آزمایشی فرصت کافی برای داوطلب به وجود می‌آورد تا بتواند صحت و درستی مطالبی که در این سامانه ثبت شده است را از نزدیک مشاهده نموده و در عمل آن را تجربه کند. دوره آزمایشی از این جهت بسیار مهم است که شرایطی را برای داوطلب فراهم می‌آورد تا بتواند طی این دوره از کارفرما، مدیران مجموعه، محیط کاری، همکاران مجموعه، نوع وظایف و کارهای محوله، شرایط کاری و... شناخت نسبتاً خوبی پیدا کند. این آگاهی و شناخت به داوطلب بسیار کمک می‌کند تا بتواند برای ادامه همکاری با مجموعه یا انعقاد قرارداد کاریِ بلند مدت، تصمیم‌گیری مطمئن‌تر و آگاهانه‌تری داشته باشد. متقابلاً برای کارفرما نیز شناخت از داوطلب اهمیت دارد و تعیین کننده است. برخی دیگر از دلایل و چرایی انجام دوره آزمایشی:
»»
شروع آموزش‌های اولیه.
»» تشکیل پرونده و بررسی سوابق.
»» حق انتخابِ طرفین جهت فسخ یا ادامه.
»» شناخت داوطلب و کارفرما نسبت به یکدیگر.
»» ارتباط برقرار نمودن داوطلب با وظایف و کارها.
»» آشنایی تدریجی با مقررات و روال‌های مجموعه.
»» آشنایی تدریجی با اعضای مجموعه و محیط کاری.
»» و... نکته مُهمّ: لازم به ذکر است که از اولین روز ورود و شروع به کار داوطلب در مجموعه، حقوق توافق شده‌ی مندرج در قرارداد دوره آزمایشی محاسبه می‌شود و در ابتدای هر ماه پرداخت می‌گردد.
شرایط عمومی استخدام
• تابعیت: ایران.
• محل سکونت: مشهد.
• سن: حداکثر -- سال برای هر ردیف شغلی در جدول مربوطه بصورت جداگانه درج شده است.
• عدم سوء پیشینه.
• رعایت ضوابط و مقررات داخلی مجموعه.
• منظم، مسئولیت پذیر و متعهد نسبت به انجام وظایف و قرارها و داشتن انضباط شخصی.
• در نظر داشتن انجام امور حرفه انتخابی و وظایف شغلی، به عنوان مهم‌ترین امور و بالاترین اولویت‌ها در زندگی.
• رعایت حریم و ارزش‌های خانواده و تعهد به اصول و ارزش‌های اخلاقی مانند امانت‌داری، رازداری، صداقت، احترام متقابل و... .
• مدرک تحصیلی، سابقه کاری و ضامن: بجز مشاغلی که در عناوین شغلی با علامت ستاره (*) مشخص شده است، هیچ گونه محدودیت خاصی وجود ندارد.
عناوین شغلی مورد نیاز
🔗 لینک دانلود جدول عناوین شغلی مورد نیاز 🔗
درجستجوی چه شغلی هستید؟ شما می‌توانید بر اساس ملاک‌های شخصی خود، مانند نوع تحصیلات‌تان، نوع تجارب و مهارت‌هایتان یا نوع علاقه‌مندی‌هایتان و...، شغلی که برایتان مناسب‌تر است را انتخاب نمایید. این ملاک‌ها به شما کمک می‌کنند از بلاتکلیفی و سردرگمی بین آگهی‌ها و پیشنهادهای مختلف رهایی یابید و با اطمینان بیشتری روی یک شغل تمرکز کنید و به آن برسید.
عناوین شغلی مندرج در جدول، شامل ۱۸ ردیف از جمله مشاغل حسابدار، کمک حسابدار، سند زنِ اسناد حسابداری، کارشناس فروش و بازاریابی، بازاریاب، کمک بازاریاب، متصدی فروش و مطالبات شهرستان، تحصیلدار، متصدی فروش و مطالبات مشهد، فروشنده سیار، مسئول سفارشات، کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها، استخدام دستیار شخصی مدیر، استخدام منشی، مدیر یا کارشناس منابع انسانی، کارشناس یا حسابدار حقوق و دستمزد، استخدام نیروی خدماتی و سایر فرصت‌های شغلی می‌باشد.
اگر شغل مناسب خود را انتخاب کرده‌اید، وقت آن رسیده که به اطلاعات و جزئیات مهم آن بپردازید. دوست دارید شغل انتخابی شما چه مزیت‌هایی داشته داشته باشد؟ تمام وقت می‌خواهید کار کنید یا پاره وقت؟ مبتدی هستید یا با تجربه؟ تایم کاری چند ساعت در روز باشد برای شما مناسب‌تر است؟ چه کارها یا وظایفی را باید انجام دهید؟ شرایط احراز چگونه است؟ حداکثر سن قابل پذیرش چند سال است؟ آموزش‌ها به چه شکل است؟و....
در جدول عناوین شغلی، پاسخ همه‌ی سوالات فوق، برای هر شغل به صورت جداگانه ارائه شده که مکمل توضیحات سایت می‌باشد. اطلاعاتِ هر عنوان شغلی، شامل وضعیت پذیرش، جنسیت، سن، نوع همکاری، وظایف اصلی، شرایط احراز، مزیت‌های همکاری و همه اطلاعات مورد نیازِ شغل مربوطه، همراه با توضیحات و جزئیات کامل، در جدول عناوین شغلی در دسترس شما می‌باشد. لینک دانلود جدول، در قسمت بالا و پایین همین متن قابل مشاهده است. پس از دانلود فایل pdf جدول عناوین شغلی، لطفاً و حتماً توضیحات و اطلاعات شغل مورد نظر خود را با دقت مطالعه فرمایید.
🔗 لینک دانلود جدول عناوین شغلی مورد نیاز 🔗
فرآیند استخدام
• گام اول: ورود به پرسشنامه استخدامی و تکمیل آن.
• گام دوم: جلسه معارفه. این جلسه بصورت حضوری در محل دفتر مجموعه برای داوطلبان انتخاب شده برگزار می‌گردد و در آن به معرفی جنبه‌های مختلف مجموعه (معرفی مدیران، نوع فعالیت‌ها و خدمات، انواع محصولات، شرح شغل، توضیحات تکمیلی در مورد دوره آزمایشی، قرارداد کاری و...) پرداخته می‌شود و در حد امکان به پرسش‌های داوطلبان پاسخ داده خواهد شد.
• گام سوم: اجرای آزمون‌ها. هزینه اجرای آزمون‌ها بر عهده‌ی مجموعه است و برای داوطلبان رایگان می‌باشد.
• گام چهارم: جلسه حضوری برای انجام توافق، تشکیل پرونده، تنظیم قرارداد دوره آزمایشی و بررسی سوابق. یادآوری می‌شود که از اولین روز ورود و شروع به کار شما در مجموعه، حقوق توافق شده‌ی مندرج در قرارداد دوره آزمایشی محاسبه می‌شود و در ابتدای هر ماه پرداخت می‌گردد.
• گام پنجم: تنظیم قرارداد کاریِ بلند مدت.
• داوطلب ارجمند، لطفاً به این نکته مُهمّ توجه داشته باشید: انجام ثبت نام (تکمیل پرسشنامه) به معنای استخدام نمی‌باشد. پس از انجام هر گام، بررسی لازم از جانب مجموعه جهت انتخاب یا رد هر یک از داوطلبان صورت می‌پذیرد. به داوطلبان عزیزی که انتخاب می‌شوند، حداکثر تا سه روز کاری بعد از تاریخ ثبت نام، حتماً از طریق سامانه پیامک مجموعه یا تماس تلفنی اطلاع رسانی می‌شود و برای انجام گام بعدی راهنمایی‌های لازم ارائه می‌گردد. لطفاً توجه داشته باشید که قطعاً با داوطلبان پذیرفته شده تماس حاصل و اطلاع رسانی خواهد شد، بنابر این اگر با داوطلبی تا سه روز کاری پس از ثبت نام تماس حاصل نشد، به معنای عدم پذیرش وی است و در این خصوص نیازی به پیگیری نمی‌باشد.
راهنمای ثبت نام (تکمیل پرسشنامه)
دوست عزیز و ارجمند؛ اگر در جستجوی شغل مطلوب خود هستید یا تصمیم دارید موقعیت شغلی‌تان را ارتقاء دهید و احساس می‌کنید که از آمادگی و شرایط لازم برای پیوستن به مجموعه‌ی ما برخوردار هستید، از این فرصت استفاده نموده و ضمن مطالعه راهنمای زیر، مراحل استخدام را پیگیری نمایید. همواره به یاد داشته باشید که موفقیت، حاصل گام‌های کوچک و همیشگی است.
• تکمیل پرسشنامه با استفاده از کامپیوتر، لپ تاپ، تبلت و گوشی‌های هوشمند امکان پذیر است.
• تَوجّه: برای ورود به سامانه فقط از مرورگرهای Chrome یا FireFox استفاده نموده و قبل از تکمیل پرسشنامه، حتماً از بروز بودن مرورگر خود اطمینان حاصل نمایید (مُهمّ).
• در صورت تمایل، امکان ارسال فایل رزومه و تصویر پرسنلی هنگام تکمیل پرسشنامه وجود دارد.
• لینک ورود به پرسشنامه استخدامی در زیر قابل مشاهده است. برای شما داوطلب گرانقدر، صمیمانه آرزوی موفقیت روز افزون در تمام عرصه‌های زندگی‌تان را داریم.
داوطلب گرامی؛
قبل از ورود به پرسشنامه استخدامی، لطفاً مطالب فوق را با دقت مطالعه فرمایید.
